Випадково з’ясувалося, що працівник, який працював на підприємстві за сумісництвом, звільнився з основного місця роботи більше місяця тому. Які це має наслідки для підприємства? Чи можна тепер сумісника перевести на основне місце роботи без звільнення?
Чи можна сумісника перевести на основне місце роботи без звільнення
◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Звільнення
◦ Звільнення у зв’язку з переведенням
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Сумісництво. Суміщення