Чи можна звільнити працівника під час випробувального строку

◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Випробування
◦ Звільнення
05.09.2023

Під час прийняття на роботу працівнику встановили випробувальний строк. Чи можна звільнити його з ініціативи роботодавця за ст. 40 чи 41 КЗпП?

Повний текст доступний для передплатників системи

Дізнатись більше Замовити
Optimal Standart Kadry plus Zarplata plus Premium

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Зареєструватись Дізнатись більше про KADREX

Семінари та вебінари за темою

ЗВІЛЬНЕННЯ: практичні поради адвокатів
25.01.2023
Запис безкоштовного вебінару
«Проблемні» звільнення працівників та відновлення перевірок роботодавців
04.07.2023
Запис безкоштовного вебінару
Останні зміни в трудовому законодавстві та особисті консультації від Людмили Поліщук
24.04.2024
Запис безкоштовного вебінару
Поновлення працівників на робочому місці: практичні поради адвоката
27.04.2023
Запис безкоштовного вебінару

Читайте також

Чи компенсується додаткова відпустка в разі звільнення
29.04.2025
Консультації
Звільнення у зв’язку з невідповідністю займаній посаді: судова практика
29.04.2025
Кадровик України
Переведення працівника на іншу роботу
29.04.2025
Заробітна плата
Як звільнити працівника у зв’язку із скороченням штату, якщо з моменту попередження минуло два місяці, але працівник хворіє
28.04.2025
Новини
Чи оплачувати в день звільнення е-лікарняний зі статусом «Закритий»
28.04.2025
Консультації
Як рахувати дні невикористаних відпусток
23.04.2025
Консультації

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00