Чи надається безоплатна відпустка тривалістю до 24 календарних днів у перший рік роботи

Чи можна надати працівнику безоплатну відпустку тривалістю 24 календарних дні, якщо на підприємстві він працює менше шести місяців, а за попереднім місцем роботи звільнився за власним бажанням та отримав компенсацію за дні невикористаної щорічної основної відпустки?

Галина ГОРОХОВСЬКА
керівниця Центру кадрового консалтингу, головна редакторка газети "Консультант Кадровика»