Після звільнення працівеика в особистому кабінеті роботодавця знову з’явився листок непрацездатності щодо цього працівника як продовження попереднього. Чи має підприємство його оплачувати?
Чи оплачувати продовження листка непрацездатності після звільнення
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Допомога по тимчасовій непрацездатності
◦ Допомога по вагітності та пологах