Педагогічного працівника призначено на посаду 12.01.2008 р. За попередні роки він використав відпустку у повному обсязі. Відпустку повної тривалості, яка становить 56 календарних днів, йому було надано і в 2023 р. за період з 12.01.2022 р. по 11.01.2023 р. Проте 28.12.2023 р., не допрацювавши до закінчення робочого року, працівник звільняється. Чи утримувати із його зарплати кошти за невідпрацьовані дні відпустки?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»