Працівниця, з якою укладено строковий трудовий договір, завагітніла. Початок листка непрацездатності по вагітності та пологах припадає на час дії строкового договору, а закінчення — ні. Якщо підприємство вирішить звільнити працівницю, допомогу по вагітності та пологах виплачувати за весь час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
Чи виплачувати «декретні» за строковим трудовим договором
◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Безстроковий трудовий договір
◦ Звільнення
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Допомога по вагітності та пологах