Чи вносити зміни в Єдиний звіт щодо звільнення працівника


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Звільнення за прогул
◦ Звітність
◦ Податкова звітність
◦ Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО
299

02.02.2024

Працівник восени 2023 р. прогулював роботу, але звільнили його за прогул лише в січні 2024 р. Дата звільнення — 27.09.2023 р. У Єдиному звіті за ІІІ і ІV квартал 2023 р. цього працівника відображали як такого, що перебуває у трудових відносинах, без нарахування зарплати. Чи потрібно тепер, після видання наказу про звільнення, вносити зміни в Єдиний звіт за ІІІ і ІV квартал 2023 р.?



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП