Як обумовити в наказі виплату компенсації за невикористану відпустку


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Звільнення з ініціативи працівника
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
1471

02.01.2024

Як вказати в наказі про звільнення компенсацію відпустки (згідно зі змінами в законодавстві), якщо працівник звільняється 03.01.2024 р? Робочий період для надання щорічної основної відпустки, за який виплачуватиметься компенсація в разі звільнення, — 18.10.2023 р. — 03.01.2024 р. Кількість днів щорічної відпустки на дату звільнення (03.01.2024 р.) — 5 к. дн.



Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись
або
Увійти

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП