Як оформити заяву та наказ про переведення з «0,5 ставки» на «повну ставку», якщо відбулися зміни у штатному розписі? Це потрібно вказувати в наказі?
Якщо відбулися зміни у штатному розписі, це потрібно оформити окремим наказом — внести зміни у штатний розпис або викласти його в новій редакції.
Переведення з «0,5 ставки» на «повну ставку» — це встановлення повного робочого часу, що відбувається за ініціативою роботодавця або працівника.
Якщо зміна режиму роботи відбувається за ініціативою роботодавця, то працівника попереджають про дату зміну режиму роботи з вимогою висловити письмово (не)згоду працювати в нових умовах.
Якщо працівник хоче працювати повний робочий час, то він висловлює своє бажання в заяві, а роботодавець в разі згоди видає відповідний наказ.
Той факт, що змінено штатний розпис, на думку автора, не слід вказувати в преамбулі наказу про встановлення повного робочого часу.