Зі штатного розпису посаду виводять з 30.11.2023 р. Для працівника, який обіймає цю посаду, останнім робочим днем буде 30.11.2023 р. чи інший день? А коли в такій ситуації звільняти працівника, який перебуває на «лікарняному», і в період його непрацездатності посада ще передбачена штатним розписом?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»