Надсилання повідомлення про зміну істотних умов праці в разі відсутності зв’язку із працівником

◦ Трудовi вiдносини
◦ Зміна істотних умов праці
13.12.2022

Як повідомити працівника про зміну істотних умов праці, якщо з ним немає зв’язку?

Повний текст доступний для передплатників системи

Дізнатись більше Замовити
Optimal Standart Kadry plus Zarplata plus Premium

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Зареєструватись Дізнатись більше про KADREX

Читайте також

Переведення працівника на іншу роботу
29.04.2025
Заробітна плата
Припинено міждержавну угоду про пенсійне забезпечення
23.04.2025
Новини
Що таке зміни в організації виробництва та праці
18.04.2025
Консультації
Які умови праці належать до істотних
18.04.2025
Консультації
Якою має бути форма повідомлення про зміни істотних умов праці
18.04.2025
Консультації
Чи передбачений штраф за повідомлення про зміну істотних умов праці через Viber
27.03.2025
Консультації

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00