Олександр Клименко

консультант із соціально-трудових відносин

Публікації

Організація та ведення військового обліку

Уже понад рік задля правильного ведення військового обліку роботодавці використовують Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487). Організація військового …

Розробка робочих інструкцій для технічного відділу закладу охорони здоров'я

Для переважної більшості працівників закладів охорони здоров'я посадові інструкції розроблюються на основі кваліфікаційних характеристик, наведених у Випуску 78 «Охорона здоров'я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі — ДКХП), затвердженому наказом Міністерства охорони здоров'я України від …

Графік відпусток — 2024

Правове підґрунтя для складання графіка відпусток Щороку, в т.ч. у період воєнного стану, відповідно до законодавства працівникам підприємств надаються різні види відпусток. При цьому більшість їх планується й надається згідно з графіком відпусток на відповідний …

Посадові інструкції працівників і посадових осіб ОМС: порядок розроблення та затвердження

Посадові інструкції складаються й затверджуються майже на всіх підприємствах, але вимоги до цих процедур можуть відрізнятися залежно від категорії працівників, для яких вони розроблюються. Зокрема, посадові інструкції можуть по-різному складатися й затверджуватися для працівників звичайних …

Підготовка документів до передавання в архів підприємства

Підготовка документів до передавання в архів відбувається відповідно до Правил № 1000/5. В архів документи передаються не окремими екземплярами, а сформовані у справи. Згідно з главою 2 розділу ІV Правил № 1000/5 такі справи формуються …

Чи потрібно видавати наказ про затвердження номенклатури справ

Чи повинен керівник підприємства видавати наказ про затвердження номенклатури справ? Порядок складання та затвердження номенклатури справ встановлено Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і …

Графік відпусток — 2024

Правове підґрунтя для складання графіка відпусток Щороку, в т.ч. у період воєнного стану, відповідно до законодавства працівникам підприємств надаються різні види відпусток. При цьому більшість їх планується й надається згідно з графіком відпусток на відповідний …

Фахівець якого підрозділу повинен розраховувати норми робочого часу

До посадових обов’язків якого фахівця належить розрахунок норми тривалості робочого часу підприємства? Згідно з частиною другою ст. 64 Господарського кодексу України (далі — ГКУ) функції, права та обов’язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, …

Сумісництво: зміни та їх вплив на його оформлення

Минулого року до законодавства були внесені зміни, що стосуються особливостей роботи за сумісництвом. Яких саме змін зазнало законодавство і чим сьогодні відрізняється оформлення трудових відносин із сумісниками від процедури, яка була передбачена раніше, розглянемо в …

Військовий облік жінок: відповіді на запитання

Питання, що стосуються визначення жінки конкретних медичних та фармацевтичних спеціальностей, після здобуття яких підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних, слід вирішувати зважаючи на Перелік спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких …

Навчання працівників за кордоном

Ініціатива щодо навчання за кордоном може належати як працівнику, який дбає про перспективи професійного зростання, так і роботодавцю, який хотів би підвищити ефективність роботи своїх працівників шляхом опанування ними новітніх для підприємства технологій. Тож роботодавець, …

Атестація педагогічних працівників по-новому

Першого вересня 2023 р. набрав чинності[1] наказ Міністерства освіти і науки України від 09.09.2022 р. № 805, яким затверджено Положення про атестацію педагогічних працівників (далі — Положення № 805). Цим же наказом визнано таким, що …

Дуальне навчання: що слід знати кадровику

Законодавче регулювання дуальної освіти в Україні Дуальне навчання передбачає поєднання здобувачами освіти теоретичної підготовки в освітніх закладах з практичною — безпосередньо на робочих місцях задля набуття відповідної професійної кваліфікації. Саме в цьому й полягає дуальність …

Внутрішній кадровий аудит

Правильне складання та оформлення кадрових документів згідно з правилами й вимогами нормативно-правових актів є одним з основних завдань відділу кадрів (персоналу). Відповідність кадрової документації таким правилам і вимогам убезпечить підприємство як від можливих штрафів з …

Військовий облік: обов'язки працівників підприємства

Обов'язки з ведення військового обліку покладаються на керівників підприємств і осіб, відповідальних за цей напрям роботи. Водночас з положень нового Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 …

Повітряні тривоги: оформлення та оплата часу перебування в укритті

Війна в Україні триває, тож повітряні тривоги оголошуються в різний час, у т. ч. робочий. У такому разі працівники підприємств мають припинити роботу і в усталеному порядку пройти до бомбосховища. Як же роботодавцю завчасно підготуватися …

Гнучкий режим як спосіб оптимізації роботи

В умовах воєнного стану, коли багато працівників, у т. ч. на дистанційній або надомній роботі, повинні часто призупиняти виконання своїх обов’язків у зв’язку з відключеннями електроенергії або необхідністю перебувати в бомбосховищах через повітряні тривоги, усе …

Особливості трудових відносин з внутрішньо переміщеними особами

Починаючи з 2014 р. кадровикам часто доводиться мати справу з такою категорією працівників, як внутрішньо переміщенні особи (ВПО). Після початку повномасштабної війни в Україні їх кількість лише збільшилася. Тож про особливості трудових відносин з ВПО …

Професійна класифікація працівників у сфері сільського господарства

Професійно-кваліфікаційний склад працівників у сфері сільського господарства характеризується різноманіттям, тож щоб правильно підібрати потрібну назву професії (посади) як для постійних, так і сезонних працівників, зокрема на період збирання урожаю, кадровикам слід добре знати і специфіку …

Трудові відносини з тимчасовими та сезонними працівниками в мирний і воєнний час

Правове регулювання праці тимчасових і сезонних працівників Про наявність нюансів під час трудових відносин із сезонними та тимчасовими працівниками свідчить зміст ст. 7 КЗпП, у якій, зокрема, зазначається, що особливості регулювання праці деяких категорій працівників, …

Особливості трудових відносин з внутрішньо переміщеними особами

Починаючи з 2014 р. кадровикам часто доводиться мати справу з такою категорією працівників, як внутрішньо переміщенні особи (ВПО). Після початку повномасштабної війни в Україні їх кількість лише збільшилася. Тож про особливості трудових відносин з ВПО …

Безоплатна відпустка в разі смерті рідних

На жаль, збройна агресія РФ проти України триває, що призводить і до підвищення рівня смертності серед населення. Відповідно збільшується й кількість випадків, коли працівникам підприємств доводиться оформлювати відпустку у зв’язку зі смертю своїх рідних і …

Особливості трудових відносин у галузі сільського господарства

Норми КЗпП, що стосуються сільського господарства Насамперед проаналізуємо положення КЗпП, в яких відображена специфіка трудових відносин у галузі сільського господарства (таблиця). Норми КЗпП, що стосуються специфіки трудових відносин у сфері сільського господарства Норма КЗпП Особливості …

Безоплатна відпустка в разі смерті рідних

На жаль, збройна агресія РФ проти України триває, що призводить і до підвищення рівня смертності серед населення. Відповідно збільшується й кількість випадків, коли працівникам підприємств доводиться оформлювати відпустку у зв’язку зі смертю своїх рідних і …

Кому видавати належні працівнику кошти в разі його смерті

Порядок припинення трудових відносин у разі смерті працівника Під час війни значно збільшилась кількість випадків, коли кадровикам доводиться оформлювати припинення трудових відносин з померлим працівником, зокрема, видавати трудову книжку та здійснювати певні грошові виплати його …

Бронювання ІТ-спеціалістів

У визначених законодавством випадках на період мобілізації можуть бути заброньовані і працівники, які належать до категорії ІТ-спеціалістів. Тож далі про критерії віднесення таких працівників до зазначеної категорії та про порядок їх бронювання. Бронювання ІТ-спеціалістів, як …

Звільнення внаслідок ведення бойових дій

Законодавством передбачені різні підстави для звільнення працівників підприємств, установ, організацій за певних обставин. Однією з таких обставин, яка є досить поширеною в умовах війни, є ведення бойових дій у районах, в яких розташовані підприємства. Далі …

Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування під час воєнного стану

Порядок прийняття на службу в органи місцевого самоврядування (далі — ОМС) відрізняється як від механізму працевлаштування на звичайні підприємства, в установи, організації, так і від порядку вступу на державну службу. До того ж у період …

Звільнення внаслідок ведення бойових дій

Законодавством передбачені різні підстави для звільнення працівників підприємств, установ, організацій за певних обставин. Однією з таких обставин, яка є досить поширеною в умовах війни, є ведення бойових дій у районах, в яких розташовані підприємства. Далі …

Трудова функція, кваліфікація, стандарти: коментар до ст. 4-1, 4-2 КЗпП

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» від 01.04.2022 р. № 2179-IX КЗпП було доповнено новими ст. 4-1 і 4-2, внаслідок чого в КЗпП з'явилися нові поняття, …

Бронювання ІТ-спеціалістів

У визначених законодавством випадках на період мобілізації можуть бути заброньовані і працівники, які належать до категорії ІТ-спеціалістів. Тож далі про критерії віднесення таких працівників до зазначеної категорії та про порядок їх бронювання. Бронювання ІТ-спеціалістів, як …

Відпустка директора на період воєнного стану: як оформити заміну

Директор підприємства, як і інші працівники, може піти у відпустку, у т. ч. у відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану згідно з частиною третьою ст. 12 Закону України «Про організацію трудових …

Бронювання керівника громадської організації

Чи можна забронювати керівника громадської організації? Організація та порядок бронювання військовозобов’язаних визначені у ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 р. № 3543-XII (далі — Закон № 3543), у відповідних пунктах …

Кому видавати належні працівнику кошти в разі його смерті

Порядок припинення трудових відносин у разі смерті працівника Під час війни значно збільшилась кількість випадків, коли кадровикам доводиться оформлювати припинення трудових відносин з померлим працівником, зокрема, видавати трудову книжку та здійснювати певні грошові виплати його …

Організація та ведення обліку особового складу у військових частинах в особливий період

Порядок обліку особового складу у військових частинах відрізняється як від кадрового обліку працівників звичайних підприємств, так і військового обліку працівників, які належать до категорії призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Крім того, порядок обліку особового складу у …

Військовий облік: обов'язки працівників підприємства

Обов'язки з ведення військового обліку покладаються на керівників підприємств і осіб, відповідальних за цей напрям роботи. Водночас з положень нового Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 …

Кому видавати належні працівнику кошти в разі його смерті

Порядок припинення трудових відносин у разі смерті працівника Під час війни значно збільшилась кількість випадків, коли кадровикам доводиться оформлювати припинення трудових відносин з померлим працівником, зокрема, видавати трудову книжку та здійснювати певні грошові виплати його …

Організація та ведення обліку особового складу у військових частинах в особливий період

Порядок обліку особового складу у військових частинах відрізняється як від кадрового обліку працівників звичайних підприємств, так і військового обліку працівників, які належать до категорії призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Крім того, порядок обліку особового складу у …

Військовий облік жінок на підприємстві

Хоча звикли вести військовий облік чоловіків, сьогодення нам доводить, що наявність жінок у військових формуваннях уже не рідкість. І от новий Порядок організації та ведення військового обліку, серед іншого, доповнений і конкретизований деякими положеннями щодо …

Гнучкий режим як спосіб оптимізації роботи

В умовах воєнного стану, коли багато працівників, у т. ч. на дистанційній або надомній роботі, повинні часто призупиняти виконання своїх обов’язків у зв’язку з відключеннями електроенергії або необхідністю перебувати в бомбосховищах через повітряні тривоги, усе …

Військовий облік: обов'язки працівників підприємства

Обов'язки з ведення військового обліку покладаються на керівників підприємств і осіб, відповідальних за цей напрям роботи. Водночас з положень нового Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 …

Графік відпусток у період воєнного стану

Правове підґрунтя для складання графіка відпусток Щороку відповідно до законодавства працівникам підприємств надаються різні види відпусток. При цьому більшість їх планується й надається згідно з графіком відпусток на відповідний рік, який роботодавці повинні складати на …

Звітність, перевірки та відповідальність згідно з новим Порядком ведення військового обліку

Новим Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487), передбачені зміни у звітності з військового обліку підприємств та у порядку …

Порядок організації та ведення військового обліку

Постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487, яка набула чинності 05.01.2023 р., було затверджено новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — Порядок № 1487), яким, серед іншого, передбачені й …

Перевірки в умовах воєнного стану

Ще під час поширення коронавірусної інфекції почали запроваджуватися мораторії на проведення перевірок. З початком воєнного стану в країні це питання деякий час залишалося не визначеним, проте згодом стало зрозуміло, що під час дії воєнного стану …

Новий Порядок організації та ведення військового обліку

Постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487, яка набула чинності 05.01.2023 р., було затверджено новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — Порядок № 1487), яким, серед іншого, передбачені й …

Звітність, перевірки та відповідальність згідно з новим Порядком ведення військового обліку

Новим Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487), передбачені зміни у звітності з військового обліку підприємств та у порядку …

Новий Порядок організації та ведення військового обліку

Постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487, яка набула чинності 05.01.2023 р., було затверджено новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — Порядок № 1487), яким, серед іншого, передбачені й …

Перевірки в умовах воєнного стану

Ще під час поширення коронавірусної інфекції почали запроваджуватися мораторії на проведення перевірок. З початком воєнного стану в країні це питання деякий час залишалося не визначеним, проте згодом стало зрозуміло, що під час дії воєнного стану …

Графік відпусток у період воєнного стану

Правове підґрунтя для складання графіка відпусток Щороку відповідно до законодавства працівникам підприємств надаються різні види відпусток. При цьому більшість їх планується й надається згідно з графіком відпусток на відповідний рік, який роботодавці повинні складати на …

Відключення електроенергії: кадрові дії роботодавця

У разі відключення електроенергії працівники підприємств не можуть виконувати роботу у звичайному режимі. У зв'язку з цим у роботодавців виникає питання, як потрібно діяти в таких випадках відповідно до законодавства, щоб не порушувати прав працівників, …

Зменшення розміру посадового окладу за бажанням працівника

Чи не буде порушенням, якщо працівники напишуть заяви щодо зменшення їм посадових окладів за власним бажанням? Не буде порушенням написання працівниками будь-яких заяв, але порушенням законодавства може бути задоволення певних заяв роботодавцем, якщо такі дії …

Надсилання повідомлення про зміну істотних умов праці в разі відсутності зв’язку із працівником

Як повідомити працівника про зміну істотних умов праці, якщо з ним немає зв’язку? Якщо із працівником, якому потрібно змінити істотні умови праці, немає зв’язку, то роботодавцеві потрібно вчинити певні дії, які б були доказом його …

Відповідальність за неповідомлення або несвоєчасне повідомлення працівників про зміну істотних умов праці

Яка передбачена відповідальність за неповідомлення або несвоєчасне повідомлення працівників про зміну істотних умов праці? Згідно з частиною третьою ст. 32 КЗпП у мирний час роботодавець повинен повідомити працівника про зміну істотних умов праці не пізніше …

Повітряні тривоги: оформлення та оплата часу перебування в укритті

Війна в Україні триває, тож повітряні тривоги оголошуються в різний час, у т. ч. робочий. У такому разі працівники підприємств мають припинити роботу і в усталеному порядку пройти до бомбосховища. Як же роботодавцю завчасно підготуватися …

Закінчення строку випробування

Згідно із законодавством для деяких категорій працівників (а під час дії воєнного стану — для всіх) може встановлюватися випробування, до закінчення строку якого роботодавець повинен прийняти остаточне рішення щодо продовження роботи працівника. Про те, які …

Знищення документів на підприємстві

На кожному підприємстві створюється багато різних документів, які після закінчення роботи з ними передаються на зберігання до архіву або знищуються. Знищення документів потребує підготовки. Про особливості — у статті. Як підготуватися до знищення документів? Перед …

Закінчення строку випробування

Для деяких категорій працівників (а під час дії воєнного стану — для всіх) може встановлюватися випробування, до закінчення строку якого роботодавець повинен прийняти остаточне рішення щодо продовження роботи працівника. Про те, які це можуть бути …

Повітряні тривоги: оформлення та оплата часу перебування в укритті

Війна в Україні триває, тож повітряні тривоги оголошуються в різний час, у т. ч. робочий. У такому разі працівники підприємств мають припинити роботу і в усталеному порядку пройти до бомбосховища. Як же роботодавцю завчасно підготуватися …

6 кроків для підготовки резюме колишніми військовослужбовцями: досвід Великої Британії

Колишнім військовослужбовцям притаманні, зокрема, такі риси, як увага до деталей, прагнення досягти успіху навіть за складних обставин, вони володіють широким спектром різних міждисциплінарних навичок та цінним досвідом. Про ці переваги знають чимало роботодавців, хоча для …

Зміни умов праці під час війни

У працівників підприємств можуть змінюватися умови їхньої праці як внаслідок рішень роботодавця, пов’язаних із необхідністю покращення ефективності діяльності підприємств, так і під впливом реалій воєнного часу. Про це — у матеріалі. Що таке умови праці? …

Відокремлені підрозділи підприємства: робота під час війни

Згідно із законодавством підприємства, установи та організації можуть мати відокремлені підрозділи, а саме філії, представництва, відділення тощо. Про різницю між ними та про особливості трудових відносин з працівниками таких підрозділів, зокрема під час воєнного стану, …

Особливі умови прийняття на роботу

У деяких випадках можуть застосовуватися особливі умови прийняття на роботу на «звичайних» підприємствах, але такі умови більш характерні для установ та організацій, діяльність яких регулюється спеціальним законодавством, наприклад, про державну службу або службу в органах …

Дистанційна робота за кордоном

У зв'язку зі збройною агресією РФ проти нашої країни та реаліями воєнного стану багато працівників підприємств перейшли на дистанційну роботу, у т. ч. у разі, коли вони були вимушені евакуюватися за кордон. Особливості такої роботи …

Зміна назв вулиць: чи потрібно змінювати документи?

У зв’язку зі збройною агресією РФ проти нашої країни відповідно до Закону № 280/97-ВР та Закону України «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки» від 09.04.2015 р. …

Укладення контракту

Під час прийняття на роботу деякі роботодавці намагаються укладати трудові договори зі всіма працівниками у формі контрактів. Проте згідно із законодавством сфера застосування контрактів досить обмежена. В яких же випадках застосовувати контракти можна, а в …

Особливості надання відпусток військовослужбовцям

Сьогодні багато працівників підприємств вступають на військову службу, тож для них змінюється, серед іншого, і порядок регулювання часу їх роботи та відпочинку. Зокрема, порядок надання їм відпусток та іншого часу відпочинку під час військової служби …

Повернення на роботу після припинення контракту про проходження військової служби

Сьогодні багато працівників підприємств перебувають на військовій службі, у тому числі за контрактом. Більшість з них залишатиметься військовослужбовцями до закінчення війни та оголошення демобілізації, але є й такі, контракт з якими може бути припинений навіть …

Благодійна діяльність і трудові відносини

Благодійні організації завжди відігравали важливу роль в Україні, здійснюючи функції соціальної реабілітації малозабезпечених, безробітних, осіб з інвалідністю тощо. Сьогодні, в умовах широкомасштабної агресії РФ проти нашої країни, відповідної підтримки потребують також внутрішньо переміщені особи, поранені …

Внутрішньо переміщені особи: пільги та гарантії

Ще у 2014 р. у зв’язку зі збройною агресією РФ проти України серед працівників багатьох підприємств, установ, організацій уперше з'явилась така категорія, як ВПО. Їх частка суттєво збільшилася після нового етапу військової агресії, розпочатого РФ …

Внутрішньо переміщені особи: пільги та гарантії

Ще у 2014 р. у зв’язку зі збройною агресією РФ проти України серед працівників багатьох підприємств, установ, організацій уперше з'явилась така категорія, як ВПО. Їх частка суттєво збільшилася після нового етапу військової агресії, розпочатого РФ …

Інструкції з охорони праці: розробка, затвердження та облік

Продовження. Початок у № 2/2022 Під час організації системи управління охороною праці на підприємстві (далі — СУОП), серед іншого, окрему увагу слід приділити інструкціям з охорони праці, порядок розробки, затвердження та використання яких розглянемо далі. …

Оформлення відносин з волонтерами

Хто такі волонтери і чим вони відрізняють від добровольців Мабуть усі роботодавці хотіли б зменшити свої видатки на виплату заробітної плати, а деякі з них вважають, що це можна зробити шляхом залучення волонтерів, які б …

Трудові гарантії «чорнобильцям»

Серед різних категорій працівників, яким згідно із законодавством установлені певні пільги та гарантії, є і так звані чорнобильці. Про те, які саме працівники належать до цієї категорії та які конкретні трудові гарантії їм надається, розглянемо …

Впровадження електронного документообігу

На багатьох великих підприємствах електронний документообіг вже давно впроваджено, проте все ще залишається чимало організацій, кадровики яких поки мало знають такий спосіб обігу документів. Тому їм варто завчасно ознайомитися з основними етапами його впровадження, адже …

Система управління охороною праці на підприємстві

Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці, що визначено ст. 13 Закону № …

Обчислення кількості працівників підприємства

Для підготовки звітності кадровикам доводиться обчислювати кількість працівників свого підприємства. Для різних потреб можуть обчислюватися різні показники кількості працівників, зокрема «середньооблікова» та «середня» кількість працівників. Яка ж різниця між ними та як правильно їх обчислювати? …

Колективний договір: чи обов’язково укладати

У багатьох нормативно-правових актах йдеться про необхідність укладання на підприємствах, в установах та організаціях (далі — підприємство) колективних договорів, за допомогою яких мають вирішуватися питання щодо регулювання відносин між працівниками і роботодавцем. А чи можна …

Сучасні професії та їх адаптація до КП:  трейдер

Специфіка роботи трейдерів Назва професії «Трейдер» походить від англійського слова trader, яке перекладається як «торговець». У широкому розумінні це поняття може використовуватися як найменування професії особи, яка займається будь-якою торговельною діяльністю, тобто купівлею та продажем …

Сучасні професії та їх адаптація до КП:  CRM-менеджер

Поняття Customer Relationship Management (CRM) (управління взаємовідносинами з клієнтами) почали вживати в розвинених країнах світу в другій половині минулого сторіччя в так звану епоху споживання та гострої конкуренції. У зв’язку з розвитком технологій масового виробництва …

Нові посади інклюзивно-ресурсних центрів

Чи потрібно змінювати посади в інклюзивно-ресурсному центрі відповідно до постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо організації навчання осіб з особливими освітніми потребами» від 21.07.2021 р. № 765, якщо Класифікатор …

Сучасні професії та їх адаптація до КП: промоутер

Назва професії «Промоутер» походить від англійського promote — просувати (сприяти, активізувати). Відповідно промоутер (Promoter) — особа, яка щось просуває (сприяє чомусь). На практиці зустрічаються три основні різновиди професії «Промоутер»: промоутер у рекламній діяльності, спортивний промоутер …

Стаж науковий і науково-педагогічний

Згідно із законодавством у деяких випадках, наприклад, для призначення на вакантну посаду керівника державної наукової установи, кандидат має мати певний стаж роботи на посадах наукових та (або) науково-педагогічних працівників. Про особливості встановлення й обчислення зазначеного …

Службове розслідування на підприємстві

Закінчення. Початок у № 9/2021 Підстави відсторонення працівника від роботи У п. 4 Порядку проведення службового розслідування стосовно осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та осіб, які для цілей Закону України «Про …

Службове розслідування на підприємстві

На багатьох підприємствах практикується проведення службового розслідування в разі порушення працівниками трудової дисципліни або допущення інших порушень. Про те, що таке службове розслідування і як його правильно організувати, у статті. Правова основа для проведення службових …

Сучасні професії та їх адаптація до КП: оператор кол-центру

Термін «кол-центр» утворений від англійського словосполучення call centre, що буквально означає центр викликів, центр обробки дзвінків. Такий центр зазвичай обладнаний технічним програмним забезпеченням, яке дає змогу реєструвати заявки клієнтів, а також має працівників, які беруть …

Відкриття кримінального провадження стосовно працівника

Якщо відкривається кримінальне провадження стосовно працівника, то у кадровиків може з’явитися додаткова робота, адже залежно від самого провадження та його стадій їм, можливо, буде потрібно готувати й оформляти для роботодавця проєкти певних кадрових рішень. Про …

Накладення резолюцій

У процесі своєї роботи кадровикам досить часто доводиться під час виконання різних документів слідувати резолюціям, які на них проставлені керівництвом, а іноді і самим їх проставляти на певних документах. Про те, що таке «резолюція», як …

Scrum: методика побудови ефективної команди

Ефективність діяльності підприємства залежить від продуктивної роботи всіх його працівників, які в сучасних умовах все частіше працюють як одна команда та/або як окремі команди в межах окремих бізнес-процесів. Командний стиль роботи в багатьох випадках є …

Сучасні професії та їх адаптація до КП: категорійний менеджер

Професія (посада, позиція) категорійного менеджера пов’язана з поняттям «категорійний менеджмент», під яким розуміють процес управління асортиментом товарів у системі роздрібної торгівлі в такий спосіб, коли кожна окрема товарна категорія розглядається як самостійна бізнес-одиниця. Зокрема, цей …

Зміни до кадрових документів у разі затвердження Зміни до КП

Трапляються випадки, коли після внесення змін до КП назва посади (професії) не відповідає Класифікатору. У зв’язку з цим до кадрової документації слід внести зміни стосовно тих посад (професій), які не відповідають КП. Порядок внесення змін …

Зміни до кадрових документів у разі виявлення назви посади, що не відповідає КП

Якщо кадровик виявив невідповідність назв посад (професій) КП (наприклад, під час перевірки кадрової документації, кадрового аудиту, передачі справ тощо), він у встановленому порядку має повідомити про це посадову особу підприємства, яка забезпечує відповідність кадрової документації …

Обрання назви посади залежно від статі працівника

Зміною № 9 до КП, затвердженою наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 18.08.2020 р. № 1574, серед іншого, були внесені зміни до розділу 3 «Основні положення» КП. Зокрема, абзац 25 цього …

Застосування положень ДКХП

Під час пошуку найбільш підходящої професійної назви роботи у КП слід враховувати не лише її наявність у додатках А чи Б до КП, а й завдання та обов’язки, які виконує працівник, а також кваліфікаційний рівень, …

Розширення назви посади шляхом застосування іноземних слів

У деяких кадровиків, зокрема тих, які працюють на підприємствах з іноземними інвестиціями, постають запитання щодо можливості під час розширення назв посад (професій) використовувати іноземні слова, наприклад, англійські. Тож звертаємо вашу увагу на вимоги деяких нормативно-правових …

Утворюємо назви професій (посад) з використанням похідних слів з додатка В до КП

У додатку В «Похідні слова до професій (професійних назв робіт)» наводяться похідні слова, за допомогою яких можна розширювати базові професійні назви робіт з КП, а також правила та можливі випадки такого розширення (примітки 1 та …

Порядок слів у назвах посад (професій)

Також під час пошуку назв професій і посад у додатку Б до КП слід враховувати і можливий порядок слід у професійних найменуваннях робіт, а також наявність на першому місці і іменників, і прикметників. Наприклад, кадровик …

Використання дужок у КП

Як бачимо з прикладів посади «Директор департаменту», у багатьох випадках професійні назви робіт у КП утворені з використанням дужок. Найчастіше це буває, коли у професійних назвах робіт на першому місці стоїть узагальнений термін, наприклад, «керівник», …

Основні способи пошуку (перевірки) у КП назви професії (посади)

Виконувати пошук у КП певної назви посади або професії можна кількома різними способами: у додатку Б «Абетковий покажчик професійних назв робіт», якщо дуже мало інформації про посаду, крім її можливої назви. При цьому слід мати …

Редакції КП та зміни до нього

На сьогодні останньою є Зміна № 9 до КП, затверджена наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 18.08.2020 р. № 1574. Кожна зміна до КП зазвичай має три так звані «директиви»: «змінити» …

Структура КП

Відповідно до нормативно-правових та нормативно-технічних актів назви посад і професій у кадрових документах (штатному розписі, трудовій книжці, особовій справі, посадових і робочих інструкціях тощо) повинні відповідати Національному класифікатору України «Класифікатор професій» ДК 003:2010 (далі — …

Сучасні професії та їх адаптація до КП: менеджер HoReCa

Поняття HoReCa — це абревіатура, що складається з перших двох літер англійських слів Hotels, Restaurants, Cafes/Catering. Відповідно на менеджерів HoReCa покладено обов’язки з просування на ринку чи дрібно-гуртового продажу певних груп товарів для готелів, ресторанів …

Споріднені посади (професії)

У різних нормативно-правових актах можна зустріти таке поняття, як «споріднені посади (професії)», яке іноді є не зовсім зрозумілим, адже його визначення у законодавстві немає. Про те, що це таке, ми й розповімо в цій статті. …

Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

Трапляються ситуації, коли на підприємстві є вакантна посада, а підібрати кандидатуру на цю посаду за його межами складно. У таких випадках переважно укладається трудовий договір з працівником цього ж підприємства про роботу за внутрішнім сумісництвом …

Сучасні професії та їх адаптація до КП:  бренд-менеджер

Бренд-менеджери, або як їх ще називають продакт-менеджери (від англ. brand manager або product manager) — це менеджери певних брендів (торговельних марок) або продуктів, до основних обов’язків яких належать планування, розроблення та проведення маркетингових заходів для …

Кваліфікаційні категорії, розряди та класи:  застосовуємо правильно

Кваліфікаційне категоріювання: загальні питання Кваліфікаційними характеристиками багатьох професій і посад, а також деякими нормативно-правовими та/або нормативно-технічними актами передбачено кваліфікаційне категоріювання, тобто присвоєння певних кваліфікаційних категорій, розрядів, класів тощо. Визначення поняття «кваліфікація» міститься в Загальних положеннях …

Переміщення: детальний розгляд

У практичній діяльності підприємств, установ та організацій іноді виникає потреба з різних причин, наприклад, унаслідок «кризових явищ» на підприємстві чи в економіці країни, загострення конкурентної боротьби, впровадження новітніх технологій тощо змінити певним чином роботу працівника …

Сучасні професії та їх адаптація до КП:  SEO- і CEO-фахівець

Посада «SEO-фахівець», або SEO в оголошеннях про пошук спеціалістів на вакантні посади трапляється досить часто. Разом з тим у профільній літературі та ЗМІ згадується така схожа назва посади, як CEO, коли йдеться про певних керівників …

Особливості надання відпусток медичним працівникам

Нормативно-правові акти та список скорочень до теми: Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки); Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» від 19.11.1992 р. № 2801-XII (далі …

Працівники-донори: їхні пільги та гарантії

Останніми роками серед працівників підприємств усе частіше зустрічаються донори, яким згідно із законодавством передбачені різні пільги та гарантії, в т. ч. у сфері праці. У зв’язку з цим у працівників-донорів та їхніх роботодавців часто виникають …

Дуальне навчання та його особливості

Нормативно-правові акти та список скорочень до теми: Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145-VIII (далі — Закон № 2145); Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» від 10.02.1998 р. № 103/98-ВР (далі — Закон …

Сучасні професії та їх адаптація до КП: аніматор

Назва професії «аніматор» походить від латинського слова animator (натхненник), тобто той, хто надихає, запалює до чого-небудь. Донедавна слово «аніматор» в Україні переважно асоціювалося з професією художника-мультиплікатора, тобто фахівця, який займається створенням мультиплікаційних фільмів. Але з …

Зразки для розробки, затвердження та введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку

Зразок форми протоколу засідання профспілки щодо погодження Правил внутрішнього трудового розпорядку ПЕРВИННА ПРОФСПІЛКОВА ОРГАНІЗАЦІЯ ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «РОЗМАЙ» ПРОТОКОЛ 28.12.2020 р. № 12 м. Київ Засідання профспілкової організації Присутні: Голова: Мельник А. І. Секретар: …

8 КРОКІВ для розробки, затвердження та введення в дію  Правил внутрішнього трудового розпорядку

1. Розробка проєкту ПВТР роботодавцем Розробка проєкту ПВТР доручається одному або групі досвідчених фахівців із відповідних питань (працівникам відділу кадрів, юрисконсультам, економістам, інженерам з охорони праці, керівникам окремих служб або структурних підрозділів тощо). 2. Подання …

Правила внутрішнього трудового розпорядку

Як це не дивно, але в деяких кадровиків іноді виникають сумніви щодо обов’язковості наявності на підприємстві, в установі, організації правил внутрішнього трудового розпорядку. Це виникає у тих випадках, коли зі всіма працівниками укладаються ґрунтовні письмові …

Порядок присвоєння кваліфікаційних розрядів

Для багатьох робітників кваліфікаційними характеристиками їх професій передбачено кваліфікаційне категоріювання, тобто наявність певних розрядів. Про порядок їх присвоєння й підвищення та про те, як правильно оформлювати відповідну документацію, — у статті. Передумови для кваліфікаційного категоріювання …

Сучасні професії та їх адаптація до КП:  бізнес-аналітик

В оголошеннях про пошук фахівців на вакантні посади професія бізнес-аналітика трапляється досить часто. Однак вона все ще не передбачена в Національному класифікаторі України «Класифікатор професій» ДК 003:2020 (далі — КП) та в Довіднику кваліфікаційних характеристик …

Розробляємо посадові інструкції

У статті розглянуто, для чого потрібні посадові інструкції, якими нормативними актами регулюється їх розроблення, порядок складання та оформлення цих локальних документів, проаналізовано їх структуру та зміст тощо Правові підстави для розробки посадових інструкцій Відповідно до …
ДЕМО ДОСТУП