На підприємстві проходить перевірка з питань дотримання норм законодавства про працю, а одному з працівників терміново потрібно до стоматолога, у зв’язку із чим він просить відпустити його з роботи на три години. Як правильно оформити роботу працівника в цей день, щоб перевіряючі не визнали такі дії незаконними?
Відповідно до законодавства …