Продовження строкового договору

Відповідно до законодавства, якщо працівник прийнятий на роботу за строковим трудовим договором, який не розірваний, то він працює далі, а договір вважається надалі безстроковим. А як це відбувається на практиці? Після закінчення строку трудового договору можна видати наказ про продовження трудового договору на визначений строк? Потрібно видати наказ про визнання трудового договору безстроковим? Чи буде помилкою видати наказ про продовження трудового договору на визначений строк? Керівництво налаштоване на продовження договору на певний строк.

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»

Ольга ПАНФЬОРОВА
науковий редактор журналу «Кадровик України», консультант Центру кадрового консалтингу