Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в липні 2019 р. з посадовим окладом 9000,00 грн (доплат і надбавок немає). На підставі його письмової заяви та наказу керівника підприємства йому надається щорічна основна відпустка з 12.04.2021 р. тривалістю 19 календарних днів. Загальна сума нарахованої працівнику зарплати в розрахунковому періоді — 100 263,00 грн. У розрахунковому періоді у нього були: відпустка без збереження зарплати — 12 к. дн. (з 18.05.2020 р. по 29.05.2020 р.); період простою не з вини працівника — 30 к. дн. (з 01.06.2020 р. по 30.06.2020 р.). Як розрахувати середній заробіток працівника та обчислити суму відпускних?
Розрахунок відпускних, якщо в розрахунковому періоді були відпустка без збереження зарплати та простій не з вини працівника
◦ Трудовi вiдносини
◦ Простій
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Відпустка без збереження зарплати
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Відпускні