Скорочення сумісника


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
◦ Скорочення штату
◦ Заміна відсутнього працівника


На підприємстві відбувається реорганізація та скорочення штату. Якщо посада, на якій працює внутрішній сумісник, скорочується, чи потрібно його попереджати про скорочення?


Так, попереджати його слід обов’язково. У разі звільнення працівників у зв’язку зі скороченням згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП потрібно дотримуватися вимог ст. 492 КЗпП. Ці вимоги стосуються всіх …


Повна версія консультації доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН