Сестра медична молодша стаціонарного відділення іде у відпустку на 42 к. дн. (24 к. дн. — основна відпустка та 18 к. дн. — додаткова відпустка за шкідливі умови праці). Вона також працює за сумісництвом неповний робочий час за професією робітника з обслуговування будівель, відпустка якого становить 24 к. дн. Чи може ця працівниця на роботі за сумісництвом взяти відпустку без збереження заробітної плати на 18 к. дн., оскільки відпустка за основною посадою більша? Чи може вона працювати за сумісництвом, перебуваючи у відпустці за основним місцем роботи?
Відпустка за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: як діяти
◦ Трудовi вiдносини
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Сумісництво. Суміщення
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки