Звільнення за п. 5 ст. 40 КЗпП


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
Як звільнити працівника, якщо він не з’являється на роботі внаслідок тимчасової непрацездатності понад чотири місяці поспіль?

У разі нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців поспіль унаслідок тимчасової непрацездатності (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами), трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір …



Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП