Звільнення за власним бажанням у зв’язку з порушенням трудового законодавства


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
◦ Звільнення з ініціативи працівника
Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з порушенням трудового законодавства, як діяти роботодавцю в такому випадку?

Працівник має право у визначений ним строк звільнитись за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю (п. 3 ст. 38 КЗпП)

Працівник може розраховувати на вихідну допомогу …


Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП