5 травня Мінекономіки затвердило наказ про типові форми договорів про надомну та дистанційну роботу.
Проте наказ ще має пройти реєстрацію в Мін'юсті. Він набуде чинності з дати офіційного опублікування. Тобто наразі типових форм договорів ще немає.
Нагадаємо, що 27 лютого набув чинності Закон № 1213-IX щодо запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної.
Для цього КЗпП доповнено двома новими статтями:
- ст. 60-1 «Надомна робота»;
- ст. 60-2 «Дистанційна робота».
У них, крім порядку оформлення таких видів робіт, також прописано про типові форми трудового договору про надомну та дистанційну роботу та їх затвердження Мінекономіки. При цьому додержання письмової форми є обов’язковим під час укладення трудового договору про надомну та дистанційну роботу.
А 8 квітня Мінекономіки розробило проєкт наказу «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу».
Проєкт наказу містить:
- типову форму трудового договору про надомну роботу;
- типову форму трудового договору про дистанційну роботу.
Переглянути проєкти цих форм можна за посиланням.
Джерело: Дебет-Кредит