Мінекономіки затвердило наказ про типові форми договорів про надомну та дистанційну роботу


11.05.2021

 5 травня Мінекономіки затвердило наказ про типові форми договорів про надомну та дистанційну роботу. 

Проте наказ ще має пройти реєстрацію в Мін'юсті. Він набуде чинності з дати офіційного опублікування. Тобто наразі типових форм договорів ще немає.

Нагадаємо, що 27 лютого набув чинності Закон № 1213-IX щодо запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної.

Для цього КЗпП доповнено двома новими статтями:

  • ст. 60-1 «Надомна робота»;
  • ст. 60-2 «Дистанційна робота».

У них, крім порядку оформлення таких видів робіт, також прописано про типові форми трудового договору про надомну та дистанційну роботу та їх затвердження Мінекономіки. При цьому додержання письмової форми є обов’язковим під час укладення трудового договору про надомну та дистанційну роботу. 

А 8 квітня Мінекономіки розробило проєкт наказу «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу»

Проєкт наказу містить:

  • типову форму трудового договору про надомну роботу;
  • типову форму трудового договору про дистанційну роботу.

Переглянути проєкти цих форм можна за посиланням.

Джерело: Дебет-Кредит

 


◦ Робочий час
◦ Дистанційна робота
◦ Надомна робота
ДЕМО ДОСТУП