Сьогодні ВІЛ/СНІД став вже не тільки загальновизнаною медичною, а й соціальною і трудовою проблемою. ВІЛ/СНІД негативно впливає на сферу праці, вражаючи найбільш продуктивну частину робочої сили і зменшуючи прибутки. Він спричиняє колосальні витрати для підприємств усіх галузей економіки – через зниження продуктивності праці, збільшення виробничих витрат і числа випадків втрати кваліфікації та виробничого досвіду.
Сьогодні близько 2/3 ВІЛ-інфікованих – це молоді люди віком від 20 до 34 років, які є найбільш активною та працездатною частиною населення.
Негативними наслідками епідемії ВІЛ/СНІДу є:
- для ринку праці
- скорочення робочої сили;
- нерівномірний перерозподіл робочої сили між секторами;
- пряма та опосередкована втрата робочого часу;
- зниження продуктивності праці;
- обмеження працездатності частини робочої сили;
- якісна зміна робочої сили;
- для підприємств та організацій:
- додаткові видатки на пошук, найм та підготовку персоналу;
- втрата кваліфікованих кадрів;
- скорочення кількості працюючих;
- психологічна напруга у колективі, пов’язана з нетолерантним ставленням до ВІЛ-інфікованих працівників;
- вірогідна дискримінація ВІЛ-інфікованих працівників.
Сфера праці сьогодні розглядається як один з основних майданчиків протидії поширення епідемії. Беручи до уваги такі фактори, як масовість робочих колективів, кількість часу, який доросла людина проводить на роботі, а також зростання кількості хворих на ВІЛ/СНІД серед працівників, виробниче середовище є стратегічним плацдармом боротьби зі СНІДом. Відповідальні особи на робочих місцях, як роботодавці, так і лідери трудових колективів, мають величезні можливості й могутній потенціал, який можна протиставити страшній навалі ВІЛ/СНІДу.
Досвід країн, які найбільше потерпають від епідемії, засвідчив, що саме системна профілактична робота є одним із найдієвіших механізмів протидії поширенню епідемії ВІЛ/СНІДу. Різноманітні напрацювання у цій сфері були систематизовані, доповнені кращими практиками та сформовані у систему ефективного захисту працівника на робочому місці. Таку систему профілактичних дій на підприємствах та в організаціях називають політикою профілактики ВІЛ/СНІДу.
Центральне міжрегіональне управління Держпраці