Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснило, чи можна відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати.
Повідомляється, що відповідно до ст. 79 КЗпП та ст. 12 Закону України «Про відпустки» відкликати працівника з відпустки можна лише тоді, коли йому надано щорічну відпустку. Крім того, відкликати працівника зі щорічної відпустки можливо лише за його згодою і лише в окремих випадках, зокрема, для:
- відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
- відвернення нещасних випадків, простою;
- відвернення загибелі чи псування майна підприємства, установи, організації;
- в інших випадках, передбачених законодавством.
Відкликання працівника з інших видів відпусток не дозволяється. Тож якщо працівнику надали відпустку без збереження заробітної плати, відкликати його з такої відпустки не можна.