У п. 8 ст. 36 КЗпП встановлюється така підстава припинення трудового договору, як обставини, зазначені в контракті.
Право сторін контракту передбачити підстави його розірвання не підлягає сумніву. Але контрактом можуть бути передбачені різні підстави його припинення.
Отже, у разі звільнення з підстав, передбачених контрактом, посилання слід робити на п. 8 ст. 36 КЗпП, а у формулюванні звільнення потрібно вказати точну підставу, передбачену контрактом.
Джерело: Касаційний адміністративний суд