Меню
KadrEX
  • Передплатити
    KadrEX
  • Мій KadrEX
  • Меню
    • Новини
    • Практикум
    • KadrEX. Community
    • Аналітика
    • Коментарі експертів
    • Консультації
    • Зразки документів
    • Посадові інструкції
    • Нотатки
    • Офіційні документи
    • Класифікатор професій
    • ДКХП
    • Довідники
    • Календар
    • Калькулятори
    • VIDEOTEKA

    • E-ВИДАННЯ

    • Консалтинг
    • Курси
    • Вебінари
    • Шпалери
    • Магазин

  • Пошук
  • Теми

  • Мій KadrEX

  • 0 800 214 007
  • 0 800 214 008
  • 0 800 214 009
  • Новини
  • Практикум
    • Прийняття на роботу
    • Звільнення
    • Відпустки
    • Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
    • Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
    • Кадрове діловодство
    • Відрядження
    • Практика та стажування
    • Особливі категорії працівників
    • Перевірки
    • Звітність
    • Оплата праці
    • Облік та оподаткування
    • Робочий час і режими роботи
    • Військовий облік
    • Тимчасова непрацездатність
    • Атестація
    • Спрощене регулювання трудових відносин
  • KadrEX. Community
  • Аналітика
  • Коментарі експертів
  • Консультації
  • Зразки документів
  • Посадові інструкції
  • Нотатки
  • Офіційні документи
  • Класифікатор професій
  • ДКХП
  • Довідники
  • Календар
  • Калькулятори
  • VIDEOTEKA

  • E-ВИДАННЯ
    • Кадровик України
    • Кадровик України. Спецвипуск
    • Заробітна плата
    • Заробітна плата. Спецвипуск
    • Консультант Кадровика

  • Консалтинг
    • Телефонні консультації
    • Письмові консультації
    • Кадровий аудит
    • Розробка документів
    • Кадровий аутсорсинг
  • Курси
  • Вебінари
  • Шпалери
  • Магазин
  • Головна
  • Теми
  • Час відпочинку
  • Відпустки

    • Воєнний стан
      • Призупинення трудового договору
    • Трудовi вiдносини
      • Прийняття на роботу
        • Безстроковий трудовий договір
        • Строковий трудовий договір
        • Контракт
        • Випробування
      • Звільнення
        • Поновлення працівника на роботі
        • Звільнення з ініціативи працівника
        • Звільнення за угодою сторін
        • Звільнення у зв’язку з переведенням
        • Скорочення штату
        • Звільнення за прогул
        • Припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
      • Трудові відносини з керівником
      • Працевлаштування іноземців
      • Трудові відносини з неповнолітніми
      • Відрядження
      • Навчання. Практика. Стажування
      • Атестація
      • Заохочення та стягнення
      • Матеріальна відповідальність
      • Увільнення від роботи
      • Простій
      • Заміна відсутнього працівника
        • Сумісництво. Суміщення
      • Переведення. Переміщення
      • Трудові відносини в окремих галузях
      • Зміна істотних умов праці
      • Відсторонення від роботи
      • Трудові спори
      • Робота за договорами/угодами ЦПХ
      • Особливі категорії працівників
      • Спрощене регулювання трудових відносин
    • Робочий час. Режими роботи
      • Норми робочого часу
      • 5-, 6-денний робочий тиждень
      • Підсумований облік робочого часу
      • Перенесення робочих днів
      • Робота у вихідні й святкові дні та в нічний час
      • Надурочна робота
      • Неповний робочий час і скорочена його тривалість
      • Ненормований робочий час
      • Гнучкий режим робочого часу
      • Робота змінами
      • Робота вахтовим методом
      • Облік використання робочого часу
      • Табель обліку робочого часу
      • Дистанційна робота
      • Надомна робота
      • Трудовий договір із нефіксованим робочим часом
    • Час відпочинку
      • Відпустки
        • Щорічна основна відпустка
        • Щорічна додаткова відпустка
        • Соціальні відпустки
          • Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
          • Відпустка для догляду за дитиною
          • Відпустки працівникам, які мають дітей
        • Відпустка без збереження зарплати
        • Навчальна відпустка
        • Стаж для надання відпустки
        • «Чорнобильська» відпустка
        • Відпустка учасникам бойових дій
      • Вихідні, святкові (неробочі) дні
    • Кадрове діловодство
      • Статут (установчий договір)
      • Колективний договір
      • Правила внутрішнього трудового розпорядку
      • Штатний розпис
      • Положення про структурні підрозділи
      • Посадові (робочі) інструкції
      • Інструкція з діловодства
      • Особові справи та особові картки
      • Накази, акти, протоколи
      • Номенклатура справ
      • Графік відпусток
      • Трудова книжка
      • Архівна справа
      • Ділова українська
      • Електронна документація
    • Професійна класифікація
      • Класифікатор професій
      • Підбираємо назви посад (професій)
      • Кваліфікаційні характеристики
    • Пільги та гарантії
    • Бюджетна сфера
    • Оплата праці
      • Система оплати праці
        • Відрядна система
        • Погодинна система
      • Матеріальне стимулювання
        • Матеріальна допомога
      • Розрахунки за договорами ЦПХ
      • Середній заробіток
        • Допомога по тимчасовій непрацездатності
        • Допомога по вагітності та пологах
        • Відпускні
        • Оплата відрядження
      • Індексація і компенсація
      • Нарахування та утримання
        • Аліменти
    • Соціальне страхування
      • Страховий стаж
      • Тимчасова непрацездатність
        • Уповноважені із соціального страхування
        • Листок непрацездатності
      • Пенсійне забезпечення
      • Соціальна допомога по безробіттю
    • Облік та оподаткування
      • ПДФО та ВЗ
      • ЄСВ
    • Військовий облік. Військова служба
      • Бронювання
      • Військовий облік жінок
    • Звітність
      • Статистична звітність
        • Звітність з праці
        • Звіт про умови праці
        • Інші звіти
      • Податкова звітність
        • Звітність з ЄСВ
        • Звітність з ПДФО
        • Повідомлення про прийнятих працівників
        • Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО
      • Звітність перед ТЦК та СП
      • Звітність до фондів
        • Звітність до ФСС
        • Звітність до Центру зайнятості
        • Звітність до Фонду захисту осіб з інвалідністю
    • Перевірки та відповідальність
      • Перевірки Держпраці
      • Перевірки податкові
      • Відповідальність за порушення трудового законодавства
      • Відповідальність за порушення податкового законодавства
    • Охорона праці
      • Медичні огляди працівників
    • Судова практика
    • Персонал
    • Організація праці
    • Зміни в законодавстві
      • Перспективні проєкти
    • Офіційні роз’яснення
    • Довідкова інформація
    • Карантин
21.05.25

«Лікарняний» і дата звільнення під час воєнного стану


21.05.25

Матеріальна допомога на поховання родичів: бухгалтерсько-податкові наслідки


21.05.25

Наказ про перенесення щорічної основної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю


20.05.25

Доповідна записка щодо необхідності відкликання працівника з щорічної відпустки


20.05.25

Наказ про відкликання із щорічної основної відпустки


20.05.25

ПОЛОЖЕННЯ про відпустки


20.05.25

Наказ про надання щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими та важкими умовами праці за заявою працівника


20.05.25

Наказ про надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (робота за комп’ютером) згідно з графіком


20.05.25

Згода на відкликання зі щорічної основної відпустки


19.05.25

Наказ про надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці за заявою працівника


19.05.25

Заява про надання щорічної основної відпустки за поточний і попередній робочі роки


19.05.25

Заява про надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці


19.05.25

Щорічні додаткові відпустки: види та умови отримання


19.05.25

Заява про надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (ненормований робочий день)


19.05.25

Чи є порушенням обмеження тривалості відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями


19.05.25

Чи змінюється дата початку робочого року після відпустки для догляду за дитиною


19.05.25

Заява про надання щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими та важкими умовами праці


19.05.25

Наказ про надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (ненормований робочий день) за заявою працівника


19.05.25

Наказ про надання щорічної основної відпустки за поточний і попередній робочі роки


19.05.25

Наказ про затвердження Положення про відпустки


19.05.25

Повідомлення про дату початку щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (робота за комп’ютером)


19.05.25

Щодо тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників закладів дошкільної освіти у 2025 році


16.05.25

Щорічна основна відпустка: тривалість і порядок надання


15.05.25

Як особі з інвалідністю визначити тривалість щорічної відпустки за минулі роки


15.05.25

Чи подавати Єдиний звіт, якщо працівник один і перебуває в «декретній» відпустці


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • ...
  • 65

Видавництво «Професійні видання»
вул. Є. Сверстюка, 11, корп. А., а/с 186
м. Київ, 02002
© 2005 – 2025

Професійні видання

ТОВ "Профпреса"
вул. Є. Сверстюка, 11, корп. А., а/с 186
м. Київ, 02002
вебсайт KadrEX
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04009

Відділ маркетингу:
marketing2@profpressa.com

Приєднуйтесь до нас у

Про нас

Навчальний центр «PROфесіонал»
(навчання та семінари)
0 800 214 007

Відділ передплати
0 800 214 008
044 568-50-60 (багатоканальний)
minzar@profpressa.com

Центр кадрового консалтингу
0 800 214 008
0 800 214 009

Редакція журналу «Кадровик України»:
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04342
kadrovik@profpressa.com

Редакція журналу «Заробітна  плата»:
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04340
minzar@profpressa.com

Редакція газети «Консультант Кадровика»:
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04341
minzar@profpressa.com

«Кадровик України. Спецвипуск. Е-версія»
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04010
minzar@profpressa.com

«Заробітна плата. Спецвипуск. Е-версія»
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04343
minzar@profpressa.com

Договір приєднання

Договір про передплату та доставку періодичних видань

Додаткова угода про використання ЕЦП

Політика конфіденційності

ДЕМО ДОСТУП