23.04.25

Одноразові премії та винагороди: як  враховувати для обчислення «лікарняних»
14.03.25

Як оформлюється переведення на іншу роботу під час простою
25.02.25

Чи можна перевести працівника на іншу посаду під час простою
12.02.25

Наказ про тимчасове переведення працівника на іншу роботу в разі простою (частина друга ст. 34 КЗпП)
12.02.25

Доповідна записка про тимчасове переведення працівника на іншу роботу на період простою
12.02.25

Пропозиція щодо тимчасового переведення на іншу роботу на період простою
04.08.24

Оплата праці водіїв під час простою не з власної вини
30.07.24

Простій чи призупинення трудового договору: що обрати, якщо тимчасово немає змоги працювати
25.07.24

Простій чи призупинення трудового договору: що обрати, якщо тимчасово немає змоги працювати
21.06.24

Чи можна не оплачувати простій за відсутності електроенергії
23.04.24

Розрахунок суми «лікарняних», ​​​​​​​якщо були періоди простою та призупинення дії трудового договору
18.04.24

Що робити з працівниками, які залишили місце проживання і переїхали в іншу область або за кордон
08.04.24

Працівники перебувають на тимчасово окупованій території: дії роботодавця
01.04.24

Незаконне звільнення за прогул після припинення простою: судова практика
12.03.24

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки  за роботу у шкідливих умовах
31.01.24

Чи зараховується період простою до стажу державної служби
26.01.24

Оплата днів відрядження по Україні під час війни: приклади розрахунку
24.01.24

Е-черга і оплата праці водіїв
11.01.24

Відпустка без збереження зарплати – це не вихід, якщо роботодавець не може забезпечити роботою
10.01.24

Чи можна під час простою працювати на іншому підприємстві
18.12.23

Чи надається навчальна відпустка під час простою
07.11.23

Чи правомірно змушувати працівників йти у відпустку за свій рахунок під час воєнного стану
26.10.23

Один працівник і два роботодавці: чи можна працювати одночасно в обох
28.08.23

Чи оплачується працівнику навчальна відпустка в період простою на підприємстві
23.08.23

Чи можна прийняти за сумісництвом працівника, який перебуває у простої за основним місцем роботи