Розірвання трудового договору з ініціативи працівника за ст. 38 КЗпП

Звільнення працівників

 Конституція України забороняє примусову працю. Відповідно працівник має право як на укладення трудового договору, так і на припинення трудових відносин з власної ініціативи з одним роботодавцем, після чого працевлаштуватися до іншого чи займатися підприємницькою діяльністю тощо. Детальніше у статті

 

Нормативно-правові акти до теми:

— Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі Закон про відпустки);

— Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. № 58 (даліІнструкція № 58);

— постанова Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (далі Постанова № 9).

 

Порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника визначений ст. 38 КЗпП. Припинення трудових відносин за бажанням особи може відбуватися:

— без поважних причин;

— з поважних причин;

— якщо власник або уповноважений ним орган (далі — роботодавець) не дотримується норм законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору.

Далі детально розглянемо перші дві підстави для звільнення, а в наступному номері журналу з’ясуємо особливості припинення трудових відносин через недодержання роботодавцем законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору.

 

Звільнення за власним …


Повна версія статті доступна для передплатників видання Кадровик України

Дізнатись більше про видання

Якщо ви вже передплатили видання, зареєструйтесь на цьому сайті та активуйте ваш промо-код в профілі користувача.

У разі виникнення запитань зверніться до вашого менеджера з передплати.

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00