Консультант Кадровика
електронна версія

Відпустки без збереження заробітної плати: особливості надання та оформлення


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Відпустка за власний рахунок

   Більшість відпусток без збереження заробітної плати, які можуть надаватися працівникам відповідно до законодавства, не залежать від пори року. Про особливості надання та оформлення таких відпусток ми і дізнаємося з цієї статті.

 

Правова основа для надання відпусток без збереження заробітної плати

Основні питання, пов’язані з різними видами відпусток, врегульовані у КЗпП, але більш детально та конкретно вони розглядаються в Законі України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), у якому передбачені два види відпусток без збереження зарплати (Таблиця 1).

 

Таблиця 1

Види відпусток без збереження зарплати

Норма

Від відпустки

ст. 25 Закону № 504 (абз. 1 ст. 84 КЗпП)

відпустка, яку надають в обов’язковому порядку за певних обставин

ст. 26 Закону № 504 (абз. 2 ст. 84 КЗпП)

відпустка, яка може надаватися за угодою сторін

 

Крім того, надання відпусток без збереження заробітної плати за бажанням окремих категорій громадян в …


Повна версія статті доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00