Працівниця, яка з 2022 р. на підставі частини третьої ст. 12 Закону № 2136 перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану, звільняється. З 2022 р. і до дня звільнення робочих днів у неї не було. Чи має вона право як одинока мати на компенсацію соціальної відпустки за 2023 р. і 2024 р.?
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»