Чи можна не звільняти тимчасового працівника


◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Строковий трудовий договір
◦ Звільнення
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Переведення. Переміщення
100

17.03.2025

На час перебування основної працівниці у відпустці для догляду за дитиною було прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором. Основна працівниця вирішила перервати відпустку і вийти на роботу. Але керівник не хоче звільняти працівницю, яка працює на її місці за строковим трудовим договором. Чи обов’язково її звільняти?



Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись
або
Увійти Дізнатись більше про KADREX

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00