На час перебування основної працівниці у відпустці для догляду за дитиною було прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором. Основна працівниця вирішила перервати відпустку і вийти на роботу. Але керівник не хоче звільняти працівницю, яка працює на її місці за строковим трудовим договором. Чи обов’язково її звільняти?
Чи можна не звільняти тимчасового працівника
◦ Трудовi вiдносини
◦ Прийняття на роботу
◦ Строковий трудовий договір
◦ Звільнення
◦ Заміна відсутнього працівника
◦ Переведення. Переміщення