Учень водія тролейбуса не завершив навчання й хотів би звільнитися за власним бажанням у зв’язку з установленням йому інвалідності. Договір про навчання містить умову про повернення коштів за навчання, якщо після його закінчення працівник не відпрацює за професією певного строку. Чи може підприємство під час звільнення утримати кошти за навчання? …
Ольга ПАНФЬОРОВА,
фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»