Коли вносити запис про переведення до трудової книжки

Наказ про переведення працівника на нову посаду видано у вихідний день (при цьому робота у вихідний на підприємстві не передбачена). Змінити дату видання наказу вже не можна, оскільки дані відображені у звіті. Чи можна в такому разі внести запис до трудової книжки на підставі цього наказу в перший робочий день після вихідного?

Дмитро КУЧЕРАК
головний редактор журналу «Заробітна плата»