Працівник, якого прийнято на основне місце роботи у травні 2019 р., працює вахтовим методом за графіком: два тижні — робочі дні, два тижні — вихідні. Відповідно до штатного розпису підприємства його посадовий оклад становить 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 18.10.2021 р. по 27.10.2021 р. (10 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Страховий стаж працівника — 7 повних років і 9 місяців. Період хвороби припав на його вихідні дні за встановленим йому графіком роботи. Крім того, у грудні 2020 р., внаслідок тимчасового припинення господарської діяльності підприємства через встановлені карантинні обмеження, працівник перебував у відпустці без збереження зарплати і йому надавалась допомога по частковому безробіттю в розмірі 5000,00 грн. Чи оплачується працівнику листок непрацездатності? Якщо так, то як у цьому випадку розраховується сума допомоги по тимчасовій непрацездатності?
Оплата «лікарняного» в разі роботи вахтовим методом, відпустки без збереження зарплати та отримання допомоги по частковому безробіттю
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Відпустка без збереження зарплати
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Допомога по тимчасовій непрацездатності