Працівнику була надана відпустка без збереження заробітної плати з 01.04.2022 р. до кінця періоду дії воєнного стану. Але в червні в нього запланована щорічна основна відпустка, і працівник наполягає на її оформленні. Як правильно вчинити роботодавцю?
Таміла РАДЧЕНКО
головна редакторка журналу «Кадровик України»
Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні
Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах
за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати
0 800 214 008
або заходьте в
МАГАЗИНБезкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників
Пн-Пт з 10:00 до 15:00