Працівнику була надана відпустка без збереження заробітної плати з 01.04.2022 р. до кінця періоду дії воєнного стану. Але в червні в нього запланована щорічна основна відпустка, і працівник наполягає на її оформленні. Як правильно вчинити роботодавцю?
Порядок надання щорічних відпусток визначений ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. …
Таміла РАДЧЕНКО,
головна редакторка журналу «Кадровик України»