​​​​​​​Розрахунок суми відпускних, якщо у розрахунковому періоді були відпустка без збереження зарплати, простій не з вини працівника та робота в режимі неповного робочого тижня


◦ Трудовi вiдносини
◦ Простій
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Відпустка без збереження зарплати
◦ Оплата праці
◦ Середній заробіток
◦ Відпускні
30 червня 2022 р.

Працівник прийнятий на основне місце роботи в жовтні 2018 р. з посадовим окладом 15 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). На підставі його письмової заяви та наказу керівника підприємства працівнику надається щорічна основна відпустка з 01.06.2022 р. тривалістю 12 календарних днів. При цьому в розрахунковому періоді в нього були: …



Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП