Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Щорічна додаткова відпустка

 

Наш завод займається виробництвом кольорових металів і майже всі робітники мають право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю 14 календарних днів. Але виникає запитання, чи має право на таку відпустку працівник, який є прибиральником виробничих приміщень плавильного цеху і працює на умовах неповного …

Повний текст доступний БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН
ДЕМО ДОСТУП