Працівник, який упродовж робочого року використовував відпустку без збереження заробітної плати відповідно до частин першої та третьої ст. 26 Закону про відпустки, має право на щорічну основну відпустку тривалістю пропорційно відпрацьованому часу.
Людмила ПОЛІЩУК
головна редакторка журналу «Кадровик України»