Відмова від ознайомлення з повідомленням про скорочення


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
◦ Скорочення штату
Що робити, якщо працівник відмовився підписувати повідомлення про скорочення та надав листок непрацездатності в день видання повідомлення про скорочення?

Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників є однією з підстав припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця (п. 1 ст. 40 КЗпП). Стаття 49² КЗпП містить обов’язкову вимогу щодо попередження …


Повна версія консультації доступна БЕЗКОШТОВНО для користувачів сайту

Зареєструватись

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН