Більшість працівників підприємства, розташованого в Харкові, евакуювалися, а дія трудових договорів з ними була призупинена. Двадцятого червня 2022 р. із центру зайнятості в Полтавській області надійшов лист щодо одного з таких працівників стосовно його звільнення 23.05.2022 р. Якою датою підприємство має розірвати трудовий договір з таким працівником?
Насамперед потрібно зафіксувати …
Ольга ПАНФЬОРОВА,
фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»