Попередження про звільнення повинно містити чіткі критерії невідповідності


12.08.2021

Постанова ВС по справі №817/892/18 від 10.06.2021 р.

Обставини справи:

  • 29.08.2019 року працівника призначили на посаду начальника Центрального міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції з випробувальним терміном 6 місяців.
  • 26.02.2019 року працівника звільнили з займаної посади у зв`язку з встановленням невідповідності державного службовця займаній посаді протягом строку випробування.

Висновок суду:

  • Наслідком непроходження випробувального строку у разі встановлення невідповідності державного службовця займаній посаді упродовж строку випробування є припинення державної служби шляхом звільнення.
  • Оскільки попередження про звільнення не містить визначених чітких підстав невідповідності займаній посаді, є загальним та неконкретизованим, без наведення мотивів, не відображає обставин, що мали вплив на його прийняття, то наявне порушення відповідачем встановленого ЗУ «Про державну службу» порядку звільнення позивача з підстав невідповідності державного службовця займаній посаді.

 


Ганна ЛИСЕНКО,
адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

 


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
ДЕМО ДОСТУП