Що врахувати роботодавцю в разі скорочення штату


◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Скорочення штату
373

05.08.2024


Етапи вивільнення працівників:

  • Прийняття рішення про скорочення чисельності або штату працівників.
  • Визначення працівників, які підлягають скороченню.
  • Погодження профспілки (якщо діє на підприємстві).
  • Повідомлення Державної служби зайнятості України про заплановане масове вивільнення.
  • Попередження працівників про наступне звільнення, пропонування іншої роботи.
  • Звільнення працівників і виплата всіх сум, що належать працівникам.

Категорії працівників, звільнення яких не допускається:

  • працівники у період тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці (основній щорічній, а також інших видах відпусток, що надаються як із збереженням, так і без збереження зарплати), а також під час перебування на навчальних військових зборах;
  • вагітні жінки і жінки, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років);
  • одинокі матері за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю.

Держпраці

 


Відділ передплати
0 800 214 008

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП