Меню
KadrEX
  • Передплатити
    KadrEX
  • Мій KadrEX
  • Меню
    • Новини
    • Практикум
    • KadrEX. Community
    • Аналітика
    • Коментарі експертів
    • Консультації
    • Зразки документів
    • Посадові інструкції
    • Нотатки
    • Офіційні документи
    • Класифікатор професій
    • ДКХП
    • Довідники
    • Календар
    • Калькулятори
    • VIDEOTEKA

    • E-ВИДАННЯ

    • Консалтинг
    • Курси
    • Вебінари
    • Шпалери
    • Магазин

  • Пошук
  • Теми

  • Мій KadrEX

  • 0 800 214 007
  • 0 800 214 008
  • 0 800 214 009
  • Новини
  • Практикум
    • Прийняття на роботу
    • Звільнення
    • Відпустки
    • Переведення. Переміщення. Зміна істотних умов праці
    • Сумісництво. Суміщення. Виконання обов’язків
    • Кадрове діловодство
    • Відрядження
    • Практика та стажування
    • Особливі категорії працівників
    • Перевірки
    • Звітність
    • Оплата праці
    • Облік та оподаткування
    • Робочий час і режими роботи
    • Військовий облік
    • Тимчасова непрацездатність
    • Атестація
    • Спрощене регулювання трудових відносин
  • KadrEX. Community
  • Аналітика
  • Коментарі експертів
  • Консультації
  • Зразки документів
  • Посадові інструкції
  • Нотатки
  • Офіційні документи
  • Класифікатор професій
  • ДКХП
  • Довідники
  • Календар
  • Калькулятори
  • VIDEOTEKA

  • E-ВИДАННЯ
    • Кадровик України
    • Кадровик України. Спецвипуск
    • Заробітна плата
    • Заробітна плата. Спецвипуск
    • Консультант Кадровика

  • Консалтинг
    • Телефонні консультації
    • Письмові консультації
    • Кадровий аудит
    • Розробка документів
    • Кадровий аутсорсинг
  • Курси
  • Вебінари
  • Шпалери
  • Магазин
  • Головна
  • Теми
  • Охорона праці

    • Воєнний стан
      • Призупинення трудового договору
    • Трудовi вiдносини
      • Прийняття на роботу
        • Безстроковий трудовий договір
        • Строковий трудовий договір
        • Контракт
        • Випробування
      • Звільнення
        • Поновлення працівника на роботі
        • Звільнення з ініціативи працівника
        • Звільнення за угодою сторін
        • Звільнення у зв’язку з переведенням
        • Скорочення штату
        • Звільнення за прогул
        • Припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
      • Трудові відносини з керівником
      • Працевлаштування іноземців
      • Трудові відносини з неповнолітніми
      • Відрядження
      • Навчання. Практика. Стажування
      • Атестація
      • Заохочення та стягнення
      • Матеріальна відповідальність
      • Увільнення від роботи
      • Простій
      • Заміна відсутнього працівника
        • Сумісництво. Суміщення
      • Переведення. Переміщення
      • Трудові відносини в окремих галузях
      • Зміна істотних умов праці
      • Відсторонення від роботи
      • Трудові спори
      • Робота за договорами/угодами ЦПХ
      • Особливі категорії працівників
      • Спрощене регулювання трудових відносин
    • Робочий час. Режими роботи
      • Норми робочого часу
      • 5-, 6-денний робочий тиждень
      • Підсумований облік робочого часу
      • Перенесення робочих днів
      • Робота у вихідні й святкові дні та в нічний час
      • Надурочна робота
      • Неповний робочий час і скорочена його тривалість
      • Ненормований робочий час
      • Гнучкий режим робочого часу
      • Робота змінами
      • Робота вахтовим методом
      • Облік використання робочого часу
      • Табель обліку робочого часу
      • Дистанційна робота
      • Надомна робота
      • Трудовий договір із нефіксованим робочим часом
    • Час відпочинку
      • Відпустки
        • Щорічна основна відпустка
        • Щорічна додаткова відпустка
        • Соціальні відпустки
          • Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
          • Відпустка для догляду за дитиною
          • Відпустки працівникам, які мають дітей
        • Відпустка без збереження зарплати
        • Навчальна відпустка
        • Стаж для надання відпустки
        • «Чорнобильська» відпустка
        • Відпустка учасникам бойових дій
      • Вихідні, святкові (неробочі) дні
    • Кадрове діловодство
      • Статут (установчий договір)
      • Колективний договір
      • Правила внутрішнього трудового розпорядку
      • Штатний розпис
      • Положення про структурні підрозділи
      • Посадові (робочі) інструкції
      • Інструкція з діловодства
      • Особові справи та особові картки
      • Накази, акти, протоколи
      • Номенклатура справ
      • Графік відпусток
      • Трудова книжка
      • Архівна справа
      • Ділова українська
      • Електронна документація
    • Професійна класифікація
      • Класифікатор професій
      • Підбираємо назви посад (професій)
      • Кваліфікаційні характеристики
    • Пільги та гарантії
    • Бюджетна сфера
    • Оплата праці
      • Система оплати праці
        • Відрядна система
        • Погодинна система
      • Матеріальне стимулювання
        • Матеріальна допомога
      • Розрахунки за договорами ЦПХ
      • Середній заробіток
        • Допомога по тимчасовій непрацездатності
        • Допомога по вагітності та пологах
        • Відпускні
        • Оплата відрядження
      • Індексація і компенсація
      • Нарахування та утримання
        • Аліменти
    • Соціальне страхування
      • Страховий стаж
      • Тимчасова непрацездатність
        • Уповноважені із соціального страхування
        • Листок непрацездатності
      • Пенсійне забезпечення
      • Соціальна допомога по безробіттю
    • Облік та оподаткування
      • ПДФО та ВЗ
      • ЄСВ
    • Військовий облік. Військова служба
      • Бронювання
      • Військовий облік жінок
    • Звітність
      • Статистична звітність
        • Звітність з праці
        • Звіт про умови праці
        • Інші звіти
      • Податкова звітність
        • Звітність з ЄСВ
        • Звітність з ПДФО
        • Повідомлення про прийнятих працівників
        • Єдиний звіт з ЄСВ і ПДФО
      • Звітність перед ТЦК та СП
      • Звітність до фондів
        • Звітність до ФСС
        • Звітність до Центру зайнятості
        • Звітність до Фонду захисту осіб з інвалідністю
    • Перевірки та відповідальність
      • Перевірки Держпраці
      • Перевірки податкові
      • Відповідальність за порушення трудового законодавства
      • Відповідальність за порушення податкового законодавства
    • Охорона праці
      • Медичні огляди працівників
    • Судова практика
    • Персонал
    • Організація праці
    • Зміни в законодавстві
      • Перспективні проєкти
    • Офіційні роз’яснення
    • Довідкова інформація
    • Карантин
28.06.23

Працівник не може бути допущеним до роботи без проходження інструктажів з безпеки праці


26.06.23

Чи обов’язкові медогляди працівників під час війни


23.06.23

Від яких ризиків мають захищати засоби індивідуального захисту


16.06.23

Що треба знати роботодавцю про щорічні обов’язкові медогляди працівників. Етапи організації та важливі документи


16.06.23

Навчання з питань охорони праці: хто та коли має проходити


13.06.23

Держпраці нагадує про безпеку робіт на висоті


02.06.23

На кого можна покласти функції служби охорони праці


19.05.23

Працівник отримав повістку від ТЦК та СП: як увільнити від роботи


19.05.23

Наказ про оплату працівнику днів відсутності на роботі у зв’язку з медоглядом за направленням ТЦК та СП


17.05.23

МОЗ пропонує новий порядок проведення обов'язкових медоглядів


15.05.23

Працівника направили на медогляд: як оформити й оплатити


12.05.23

Як підтвердити факт проходження медогляду за направленням ТЦК та СП


09.05.23

Інструктажі з питань охорони праці: види, особливості проведення


04.05.23

Як запобігти прихованому виробничому травматизму


01.05.23

Яким буде розмір допомоги у зв’язку з нещасним випадком на виробництві, якщо працівник порушив техніку безпеки


01.05.23

Чи можна допустити до роботи працівника, що не пройшов медогляд


21.04.23

Що таке аутсорс охорони праці і кому потрібний


10.04.23

Держпраці нагадує про важливість проведення атестації робочих місць за умовами праці


04.04.23

Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру


23.03.23

Оформлення відсутності працівника, направленого ТЦК та СП на медогляд


22.03.23

Прийняття на роботу медсестри для передрейсових оглядів водіїв


01.03.23

Якою має бути дерегуляція у сфері охорони праці: позиція СПО об’єднань профспілок


27.02.23

Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності під час проходження медогляду


21.02.23

Як оформити догляд за особою з інвалідністю


20.02.23

Які дозвільні документи потрібні для експлуатації генераторних установок


  • 1
  • ...
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • ...
  • 11

Видавництво «Професійні видання»
вул. Є. Сверстюка, 11, корп. А., а/с 186
м. Київ, 02002
© 2005 – 2025

Професійні видання

ТОВ "Профпреса"
вул. Є. Сверстюка, 11, корп. А., а/с 186
м. Київ, 02002
вебсайт KadrEX
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04009

Відділ маркетингу:
marketing2@profpressa.com

Приєднуйтесь до нас у

Про нас

Навчальний центр «PROфесіонал»
(навчання та семінари)
0 800 214 007

Відділ передплати
0 800 214 008
044 568-50-60 (багатоканальний)
minzar@profpressa.com

Центр кадрового консалтингу
0 800 214 008
0 800 214 009

Редакція журналу «Кадровик України»:
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04342
kadrovik@profpressa.com

Редакція журналу «Заробітна  плата»:
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04340
minzar@profpressa.com

Редакція газети «Консультант Кадровика»:
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04341
minzar@profpressa.com

«Кадровик України. Спецвипуск. Е-версія»
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04010
minzar@profpressa.com

«Заробітна плата. Спецвипуск. Е-версія»
Ідентифікатор суб’єкта у сфері медіа:
R40-04343
minzar@profpressa.com

Договір приєднання

Договір про передплату та доставку періодичних видань

Додаткова угода про використання ЕЦП

Політика конфіденційності

ДЕМО ДОСТУП