Станіслав Соломонов

консультант з питань організації праці та заробітної плати

Публікації

Присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам

Як правильно та без зайвих формальностей присвоювати кваліфікаційні розряди робітникам? На великому підприємстві ці питання вирішуються відповідними службами апарату управління підприємством. А на малому — головним бухгалтером і, у кращому разі, економістом з праці або …

Стажування студентів (учнів) на виробництві

У контексті розгляду питання про підготовку кадрів на виробництві та навчання працівників не можна оминути увагою питання стажування студентів та учнів на підприємстві. Звичайно, вони в майбутньому, можливо, і не стануть працівниками підприємства, на якому …

Стажування на виробництві

Стажування працівників на виробництві регулюється різними нормативно-правовими актами залежно від видів трудової зайнятості та цілей стажування. Про деякі особливості регулювання стажування певних категорій осіб — далі. Питання стажування в КЗпП У КЗпП про стажування згадується …

Підсумований облік робочого часу: щоденна робота по одній годині

Законотворці намагалися передбачити в нормативних положеннях можливість вирішення багатьох ситуацій, але практика їх застосування — надзвичайно різноманітна і тому непередбачувана. Тож у статті розглянемо ще один приклад поєднання підсумованого обліку та неповного робочого часу Ситуація …

Норми тривалості робочого часу за його підсумованого обліку

Тривалість робочого часу за 5-денного і 6-денного робочого тижня (поденний облік робочого часу) регулюється законодавчими нормами. Про особливості встановлення тривалості робочого часу за підсумованого обліку — у статті Як регулюється тривалість робочого часу Якщо для …

Погодження рішень за відсутності профспілки

Роботодавцю іноді потрібно приймати низку розпорядчих рішень щодо організації праці та заробітної плати, які відповідно до законодавства потребують попередньої згоди профспілки. А якщо її немає на підприємстві? В окремих випадках законом передбачено погодження цих питань …

Підсумований облік робочого часу: законні й незаконні планові недопрацювання

Практичні ситуації, пов’язані з недопрацюванням за підсумованого обліку робочого часу, часто потребують нормативних рішень. Тож передусім слід з’ясувати, що вважати недопрацюваннями? Чи можуть бути недопрацювання простоями? Як враховувати недопрацювання в разі гарантування мінімальної заробітної плати? …

Присвоєння класності та встановлення надбавки за неї

Присвоєння кваліфікації та встановлення надбавки за класність водіям автотранспортних засобів має свої особливості, про які далі. Нормативне регулювання присвоєння класності Перш ніж виплачувати надбавки за класність водіям автотранспортних засобів, слід організувати на підприємстві процедуру присвоєння …

Підсумований облік робочого часу:  надурочні роботи у святкові (неробочі) дні

Питання підрахунку надурочних робіт у зв’язку з виконанням робіт у святкові (неробочі) дні за підсумованого обліку робочого часу вже висвітлювалося на сторінках нашого журналу. Оскільки інтерес до цієї теми не спадає, розглянемо її детальніше у …

Оплата праці у вихідні та святкові дні: нетипові випадки

У попередній статті розглянуто класичні випадки оплати роботи у вихідні дні, коли працівника залучають до роботи понад норму робочого часу, яка, скажімо так, є очевидною. А як бути, якщо у працівника були відпустки без збереження …

Оплата праці у вихідні та святкові (неробочі) дні: типові випадки

У статті — загальні норми щодо оплати праці у вихідні та святкові (неробочі) дні та кілька класичних прикладів на цю тему. Законодавчі норми Компенсація за роботу у вихідні дні визначається ст. 72 КЗпП, а за …

Робота у вихідні та святкові дні за поденного та підсумованого обліку робочого часу

Кодекс законів про працю України не визначає окремих норм з оплати праці чи залучення до роботи за підсумованого обліку робочого часу, але вони є. Це випливає із Методичних рекомендацій № 138. Тож про це — …

Організація чергування на підприємстві

У ході провадження господарської діяльності на підприємствах, в установах та організаціях практикується чергування працівників — особливий елемент управлінської діяльності для прийняття важливих рішень з питань їх діяльності, реагування на надзвичайні ситуації тощо. Під час чергування …

Виконання стажистами-студентами професійних робіт

Припустимо, що індивідуальною програмою стажування студента закладу вищої освіти за спеціальністю «Економіка підприємств» для здобуття ступеня магістра передбачено, крім навчальних робіт, виконання професійної роботи. Це внесення змін до штатного розпису підприємства з урахуванням підвищення тарифного …

Стажування студентів (учнів): документування за договором

У журналі «Заробітна плата» у контексті висвітлення питань, що стосуються роботи молоді, були розглянуті підстави для стажування студентів (учнів). Однак значно більший інтерес становлять питання документального оформлення стажування за договором про стажування. Тож саме про …

Підсумований облік робочого часу за скороченого робочого тижня

Чи можна за підсумованого обліку робочого часу та скороченого робочого тижня застосовувати графіки змінності, в яких тривалість зміни становить понад 8 годин? У статті розглянуто правомірність такого рішення та схему зміни режиму роботи з ініціативи …
ДЕМО ДОСТУП