Працівнику підприємства надавалась відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 10 календарних днів (з 22.11.2021 р. по 01.12.2021 р.). У цей період працівник п’ять календарних днів хворів (з 25.11.2021 р. по 29.11.2021 р.), що підтверджено листком непрацездатності. Чи має працівник право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності?
Оплата «лікарняного» під час відпустки без збереження зарплати
◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Відпустка без збереження зарплати
◦ Соціальне страхування
◦ Тимчасова непрацездатність
◦ Листок непрацездатності