За яких умов відпустка без збереження зарплати є порушенням прав працівників


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Відпустка без збереження зарплати
◦ Перевірки та відповідальність
◦ Перевірки Держпраці
15 липня 2022 р.

Під час чергового інформаційного візиту до одного з торговельних центрів міста Рівного інспектори Управління Держпраці у Рівненській області з’ясували, що продавчині одного з бутіків працюють на робочому місці, перебуваючи одночасно у відпустці без збереження заробітної плати. Інспектори роз’яснили роботодавцю та продавцям, що це є порушенням трудового законодавства. До того ж під час перебування в такій відпустці, без сплаченого ЄСВ, працівник не отримує страхового стажу, тобто втрачає пенсійний стаж та можливість оплати листків непрацездатності.

Роботодавець дослухався до роз’яснень інспекторів та видав за згодою працівників наказ про повернення їх до роботи. Тепер і фактично, і юридично роботодавець та продавчині працюють у правовому полі з належно оформленими трудовими відносинами.

Звертаємо увагу, що інформаційні візити інспекторів Держпраці тривають у рамках кампанії з легалізації праці «Виходь на світло».

 

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

МАГАЗИН

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00

ДЕМО ДОСТУП