Працівнику, попередженому про звільнення внаслідок скорочення посади, змінили істотні умови праці: чи відповідають дії роботодавця трудовому законодавству

◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення
◦ Звільнення у зв’язку з переведенням
◦ Скорочення штату
◦ Зміна істотних умов праці
15.12.2023

Повний текст доступний для передплатників системи (пакет PREMIUM) або видання Заробітна плата

Дізнатись більше Замовити
Optimal Standart Kadry plus Zarplata plus Premium

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Optimal) на 2 дні

Зареєструватись Дізнатись більше про KADREX

Семінари та вебінари за темою

ЗВІЛЬНЕННЯ: практичні поради адвокатів
25.01.2023
Запис безкоштовного вебінару
Звільнення працівників у зв’язку із скороченням: чіткі інструкції від адвоката
30.03.2023
Запис безкоштовного вебінару
Поновлення працівників на робочому місці: практичні поради адвоката
27.04.2023
Запис безкоштовного вебінару
«Проблемні» звільнення працівників та відновлення перевірок роботодавців
04.07.2023
Запис безкоштовного вебінару
Звільнення працівників: оформлення без помилок
07.03.2024
Запис безкоштовного вебінару
Останні зміни в трудовому законодавстві та особисті консультації від Людмили Поліщук
24.04.2024
Запис безкоштовного вебінару

Читайте також

Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку «на дітей» в разі звільнення
10.03.2025
Консультації
Заява жінки про передавання чоловіку права на використання додаткової відпустки «на дітей»
10.03.2025
Зразки документів
Звільнення за невиконання правил поведінки на підприємстві
03.03.2025
Кадровик України
Чи можна звільнити сумісника у зв’язку з прийняттям основного працівника
24.02.2025
Консультації
Переведення та переміщення: оплата праці
24.02.2025
Консультант Кадровика
Чи подавати повідомлення, якщо директор змінив місце роботи
21.02.2025
Консультації

ПЕРЕДПЛАТА

за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати

0 800 214 008

або заходьте в

«ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ»

Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників

0 800 214 009
044 581 57 07

Пн-Пт з 10:00 до 15:00