КАДРОВА МАЙСТЕРНЯ РОБОТОДАВЦЯ У 2019 Р

«ВИДАВНИЦТВО «ПРОФЕСІЙНІ ВИДАННЯ»

Запрошує працівників кадрових і юридичних служб, бухгалтерів, керівників підприємств взяти участь у семінарі

31 січня, м. Київ

вул. Є. Сверстюка, 11-А, 10-й поверх


 
Семінар проводить один із найкращих фахівців України — Тетяна Мойсеєнко,
шеф-редактор 7eminar, податковий консультант, експерт з питань трудового права та кадрового обліку, автор численних статей із питань оплати праці та трудового законодавства.

Вартість участі: 1570 грн (без пдв) за одного учасника

  • 10 % знижки (1413 грн) — для передплатників журналів «Заработная плата», «Кадровик України», газети «Консультант Кадровика», портал vk24.
  • Можлива участь за гарантійним листом.

У вартість входить: кава-брейк, навчання, консультація фахівця, канцтовари, роздатковий матеріал, сертифікат, комплексний обід у ресторані, розіграш цінних подарунків

З ПИТАНЬ УЧАСТІ ЗВЕРТАЙТЕСЯ У ВІДДІЛ СЕМІНАРІВ ТА НАВЧАННЯ, ЗА ТЕЛЕФОНОМ:
0-800-214-007, (44) 568-50-60

Регламент:

Реєстрація з 9:00 до 10:00
Лекція з 10:00 до 12:30
Обід з 12:30 до 13:30
Лекція з 13:30 до 16:00

Наші реквізити:

ФОП Марінцева І. М.
Р/р 26008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ,
МФО 322001, ІПН 2799021504
Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %

КАДРОВА МАЙСТЕРНЯ РОБОТОДАВЦЯ У 2019 Р.

  • «Локальні документи роботодавця: правила, положення, робочий час у 2019 р.
  • Кадрові документи роботодавця: облік в особових справах.
  • Трудові відносини і ЦПХ «не скриті» трудові відносини в 2019р.
  • Кадровий аудит: випадки та етапи проведення, на що звертається увага?»

Програма:


Розділ 1. Локальні документи роботодавця: правила, положення, робочий час.

1.      Важливі документи для роботодавця:
 

*  Колективний договір: можна укладати, а можна і не укладати. Як правильно документально це оформити?

*  Правила внутрішнього трудового розпорядку: основні акценти документу, рекомендації щодо доповнення документа згідно з новаціями 2018–2019 р., типові помилки роботодавців.

*  Положення про оплату праці. Положення про преміювання. Відмінності між виплатами премій і винагород, доплат і надбавок працівникам.
 

2.      Робочий час і його планування та оформлення:
 

*  Нормований, скорочений графіки роботи, неповний робочий час: різновиди, документальне оформлення, типові помилки роботодавця.

*  Робота змінами: планові графіки, тривалості годин змін, типові масові помилки роботодавців. Підсумований облік робочого часу.

* Табель обліку робочого часу: заповнення, скорочення днів і годин. Випадки оформлення та подання: коригуючий (уточнюючий), для авансу зарплати, за звітний місяць.

Розділ 2. Кадрові документи роботодавця: облік в особових справах. Трудові відносини і ЦПХ «не скриті» трудові відносини. Кадровий аудит.

1.      Трудові відносини з працівником — прийняття, звільнення, переведення:

*  Перелік документів, необхідних для оформлення працівника на роботу, переведення, звільнення.

*  Повідомлення про прийняття: секрети «звітування» та виправлення помилок, можливі штрафи.

*  Основне, сумісництво. Договори ЦПХ оформлюємо «не скриті» трудові відносини.

Особова карточка П-2: заповнення, типові помилки, практика перевірок.
 

2.      Ведення кадрового обліку документів:

*  Види наказів, їх оформлення: типові та довільної форми. Реєстрація наказів.

*  Посадові інструкції: обов’язковість їх оформлення.

*  Особові справи: з яких документів складаються.

3.      Кадровий аудит: випадки та етапи проведення, на що звертається увага?

Відповіді на індивідуальні запитання.

 

Картка учасника: