Розвіюємо міфи у практиці кадровика, які призводять до помилок та штрафів. Виклики сьогодення щодо застосування додаткової роботи на підприємствах.

«ВИДАВНИЦТВО «ПРОФЕСІЙНІ ВИДАННЯ»
Запрошує працівників кадрових і юридичних служб, бухгалтерів, керівників підприємств взяти участь у семінарі

7 вересня, м.Київ

Семінар проводить один з найкращих експертів з трудового права

БАСМАТ ЛІДІЯ ГАВРИЛІВНА
Викладач-практик Університету «КРОК». Має понад 10 років досвіду роботи на посадах начальника відділу кадрів і директора з кадрових питань. Сертифікований фахівець, має значний досвід роботи з проведення кадрового аудиту на підприємствах України, автор численних статей у кадрових журналах
 
Ваша вартість семінару
Можлива участь за гарантійним листом.
1040,00 грн
 

З питань участі звертайтеся у відділ семінарів та навчання  за телефоном: (044) 568-50-60

ПРОГРАМА СЕМІНАРУ:

РОЗВІНЧУВАННЯ МІФІВ, ЩО ВКОРІНИЛИСЯ В ПРАКТИЦІ КАДРОВИКА ТА ПРИЗВОДЯТЬ ДО НЕПРАВИЛЬНИХ ДІЙ ПІД ЧАС РОБОТИ


· Розвінчуємо міфи, що склалися в роботі кадровика під час прийняття працівників на роботу.

· Переведення та переміщення працівників на іншу роботу. Міфи та реальність.

· Позбуваємося стереотипів під час укладення строкових та безстрокових трудових договорів.

· Міфи стосовно накладення дисциплінарних стягнень.

· Руйнуємо міф про вагітних жінок, яких не можна звільнити.

· 14 бліц-підказок для вирішення проблем, що виникають у кадровиків під час періоду відпусток.

· Розвіюємо міфи щодо направлення працівників у відрядження.

ВИКЛИКИ СЬОГОДЕННЯ ЩОДО ЗАСТОСУВАННЯ ДОДАТКОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ


· Який режим роботи можна встановлювати певним категоріям працівників.

· Режими роботи, про які замовчує КЗпП, проте їх можна запроваджувати для працівників підприємств.

· Індивідуальний режим роботи та категорії працівників, яким можна його встановити.

· Режим роботи доба/три — це змінний графік роботи чи індивідуальний графік роботи кожного працівника? Спробуємо з’ясувати.

· Підводні камені в разі встановлення змінного режиму роботи.

· Позбуваємося стереотипу, що склався стосовно підсумованого обліку робочого часу.

· Гнучкий режим робочого часу та особливості його запровадження.

· Як уникнути помилок під час встановлення норм робочого часу різним категоріям працівників?

· Чи потрібна згода працівника в разі залучення його до надурочних робіт?

· Оплата чи відгул за роботу надурочно?

· Уникнення помилок у разі запровадження роботи в нічний час.

· Типові помилки в разі залучення працівників до роботи у святкові та вихідні дні.

· Чи завжди надається інший день відпочинку за роботу у вихідні та святкові дні.

· Обминаємо гострі кути під час запровадження роботи на умовах неповного робочого часу.

· Чому бажання власника змінити режим роботи не вважатиметься зміною істотних умов праці.

· Вирішення складних питань обліку робочого часу.

 

Регламент:
Реєстрація з 9:30 до 10:00

Початок о 10:00, закінчення о 16:30

У вартість входить : навчання, консультація лектора, канцтовари, роздатковий матеріал, сертифікат про участь, комплексний обід у ресторані, ранкова кава та солодощі.
 

Наші реквізити: ФОП Марінцева І. М.

Р/р 26008001345147, Банк ПАТ «УНІВЕРСАЛ БАНК», м. Київ, МФО 322001
ІПН 2799021504

Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги
ФОП Марінцева І. М. є платником єдиного податку ІІІ групи за ставкою 5 %

Картка учасника: