Фото Вікторія Поліщук

Вікторія Поліщук

адвокат, Голова Комітету трудового права НААУ, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ

Публікації

Порядок оплати праці особам, направленим до ТЦК та СП для укомплектування дільниці

Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (частина 1 статті 94 КЗпП України). Відповідно до частин 1, 2 статті 119 Кодексу законів про …

Правові новини у сфері трудового права та соціального забезпечення за вересень – жовтень 2023 року

15.09.2023 р. розпорядженням Кабінету Міністрів України № 815-р схвалено Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року. Стратегія визначає мету, цілі та завдання для якнайшвидшого досягнення Україною Цілей сталого розвитку …

Чи зберігати середній заробіток за членами добровольчих формувань територіальних громад

Норми Закону № 2352 та форма контракту не містять змін у правовому регулюванні соціального і правового становища членів добровольчих формувань територіальних громад, зокрема і в частині збереження за ними середнього заробітку. Тому законодавчих підстав для …

Чи доцільно використовувати  мережу «Вайбер» для подання працівником заяв

Ще у 2020 р. Верховний Суд у справі № 753/10840/19 зазначив, що роздруківка з вайбера є допустим доказом. Початок повномасштабного вторгнення РФ зумовив початок кризи у комунікаціях між роботодавцем і працівником. Виходом із цієї ситуації …

Аналіз судового рішення щодо мобінгу (цькування)

Рішення Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 04 квітня 2023 р. у справі № 686/224/23 (провадження №2/686/1899/23) про невиплату належної заробітної плати, мобінгу та незаконного примусу до звільнення. Обставини справи. ОСОБА_1 звернувся до Хмельницького міськрайонного …

Чи може роботодавець, який перебуває на лінії активних бойових дій, не виплачувати зарплату

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії …

Чи можна звільнити сторожа за фактом втрати довіри

Трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний також у разі винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір`я до …
ДЕМО ДОСТУП